Szkolenia i warsztaty

SZKOLENIA
I WARSZTATY

Fundacja organizuje szkolenia z zakresu opieki, edukacji , terapii i rehabilitacjim.in.:

Szkolenia prowadzą terapeuci, psycholodzy, pedagodzy i eksperci z wieloletnim doświadczeniem.

Aktualnie prowadzone szkolenia i warsztaty:

DLA DYREKTORÓW ŻŁOBKÓW I KLUBÓW DZIECIĘCYCH

Szkolenia dla dyrektorów zostały stworzone z myślą o osobach, które chcą prowadzić placówkę w sposób profesjonalny, uporządkowany i spokojny.
Pomagają w budowaniu skutecznych systemów, zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji niezbędnych do tworzenia stabilnej i przyjaznej przestrzeni dla dzieci, pracowników i rodziców.

Lider, który inspiruje – skuteczne zarządzanie zespołem w żłobku/klubie dziecięcym.

Kompleksowy program rozwijający umiejętności liderskie dyrektorów. Skupia się na świadomym przywództwie, budowaniu samodzielności zespołu oraz tworzeniu procedur, które odciążają dyrektora i porządkują pracę placówki.

• Jak być liderem, którego zespół chce słuchać.
• Budowanie samodzielności i odpowiedzialności pracowników.
• Skuteczne delegowanie zadań.
• Pozytywna dyscyplina w zespole – czyli jak egzekwować budując dobre relacje.
• Motywowanie bez presji i kontrolowania.
• Radzenie sobie z trudnościami w zespole, asertywność i stawianie granic.

Administracja żłobka bez chaosu

Szkolenie koncentruje się na tworzeniu i prowadzeniu dokumentacji zgodnej z przepisami oraz na praktycznym wykorzystaniu jej w codziennej pracy. Pomaga uporządkować procesy, poprawić komunikację i zwiększyć bezpieczeństwo funkcjonowania placówki.

• Przygotowanie dokumentacji zgodnej z przepisami.
• Tworzenie procedur wspierających pracę placówki.
• Praktyczne wykorzystywanie dokumentacji na co dzień.

Kontrole, audyty i ewaluacja w praktyce – jak przejść je spokojnie i profesjonalnie

Szkolenie skupione na miękkich kompetencjach dyrektora: zarządzaniu, komunikacji, budowaniu dobrostanu oraz unikaniu wypalenia. Daje konkretne strategie pracy z zespołem i wspierania pracowników.

• Efektywne zarządzanie czasem i priorytetami.
• Budowanie zdrowej kultury pracy.
• Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu.
• Budowanie dobrostanu dyrektora i pracowników – wellbeing w pracy.

Skuteczna współpraca zespołowa w żłobku – fundament dobrej opieki

Praktyczne omówienie kontroli, audytów i ewaluacji. Uczestnicy uczą się, jak przygotować placówkę oraz zespół, jak prowadzić dokumentację i jak unikać najczęściej popełnianych błędów.

• Najważniejsze elementy kontroli.
• Jak prowadzić dokumentację, aby zawsze być gotowym.
• Przeprowadzanie mini-audytów wewnętrznych.
• Ewaluacja w praktyce.

Reklama i marketing placówki – jak mieć pełne grupy mimo niżu

Praktyczne szkolenie marketingowe dla dyrektorów, którzy chcą budować dobrą reputację placówki i skutecznie pozyskiwać nowych rodziców. Uczestnicy otrzymują proste, wdrażalne narzędzia promocji.

• Budowanie rozpoznawalnej marki placówki.
• Jak budować zaufanie przez media społecznościowe i inne kanały komunikacji.
• Lokalny marketing, który działa.
• Efektywna strategia działań reklamowych – przykładowy plan.

DLA OPIEKUNEK

Szkolenia dla opiekunek są nastawione na praktykę, rozwój kompetencji relacyjnych oraz tworzenie atmosfery bezpieczeństwa i czułej opieki.
Programy pomagają budować kompetencje potrzebne do świadomej pracy z małym dzieckiem i współpracy z rodzicami.

Komunikacja, która wspiera rozwój dziecka, relacje, które budują bezpieczeństwo.

Szkolenie dotyczące budowania bezpiecznej więzi z dziećmi oraz rozwoju kompetencji emocjonalnych opiekunek. Pokazuje, jak reagować na zachowania dzieci, jak wspierać je w emocjach i jak tworzyć atmosferę spokoju i przewidywalności.

• Budowanie bezpiecznej więzi z dziećmi
• Podejście bliskościowe i podstawy NVC w praktyce.
• Reagowanie na trudne zachowania i regulacja emocji

Współpraca oparta na zaufaniu – jak budować dobre relacje z rodzicami

Moduł rozwijający umiejętność prowadzenia dialogu z rodzicami, budowania partnerstwa oraz wspólnego wspierania rozwoju dziecka. Pokazuje, jak zapraszać rodziców do życia placówki, prowadzić trudne rozmowy i budować wzajemne zaufanie.

• Budowanie zaufania jako fundament współpracy
• Prowadzenie trudnych rozmów i rozwiązywanie konfliktów w oparciu o komunikację NVC
• Wspólne wspieranie rozwoju dziecka – jak włączać Rodziców w życie placówki.

Organizacja codziennej pracy z dziećmi Planowanie i organizacja pracy z dziećmi – dobre praktyki

Szkolenie o tym, jak planować dzień, tydzień i rok w pracy opiekunki. Pomaga w tworzeniu harmonogramów, organizacji grupy i radzeniu sobie z codziennymi wyzwaniami bez przeciążenia.

• “Bez zadyszki” – jak realizować plan dnia, bez pośpiechu i napięcia.
• Ach te spacery – jak organizować wyjścia na świeże powietrze i nie zwariować.
• Praca w zgodzie z zasobami grupy, a indywidualne potrzeby dzieci.
• Tworzenie planów tygodniowych, miesięcznych i rocznych i ich realizacja w placówce.

Zabawa, która rozwija – praktyczne wsparcie rozwoju dziecka

Moduł praktyczny obejmujący warsztaty „dywanowe” (zajęcia muzyczne, ruchowe, sensoryczne itp.) oraz zagadnienia dotyczące rozwoju dziecka. Opiekunki otrzymują gotowe scenariusze, wskazówki do ich przeprowadzenia i pomysły do natychmiastowego wdrożenia.

• Aktywności wspierające rozwój – przykłady scenariuszy
• Zajęcia muzyczne, ruchowe, sensoryczne w praktyce – jak prowadzić dla Dzieci z różnymi potrzebami
• Zmiany w rozwoju poznawczym i emocjonalnym – jak dostosowywać plan aktywności i dlaczego to ważne.
• Pomysły na pracę indywidualną i grupową.